Mon blog de RH en scale-up
Je vous partage ici mes enseignements, mes expériences et mes recherches en RH.
Construire un programme de formation managers
Cet article m’a été inspiré par une discussion particulièrement intéressante que j’ai eue avec un dirigeant autour d’une question en
Pas de performance RH sans exécution maîtrisée
Pourquoi vous devez implémenter des modes opératoires même en start/scale-up.
Quel dashboard RH idéal pour sa start-up ?
J’adore empiler les indicateurs RH ! J’ai d’ailleurs pu les entasser comme des applis sur mon téléphone, alors qu’au final, je n’en consultais que quelques-uns…
Cas client réel : comment j’ai accompagné une start-up de la greentech
Pendant 8 mois en 2025, j’ai accompagné une start-up de la GreenTech dans un moment clé : la préparation de son accélération.
Comprendre et mesurer sa marque employeur
On parle beaucoup de marque employeur. Parfois même trop ! Dans la réalité des start-up et des scale-up que j’accompagne,
Optimiser son service RH, par où commencer ?
Par où commencer lorsque l’on souhaite optimiser son service RH en scale-up ?
Booster la performance de son service RH en s’inspirant des autres métiers
Pendant longtemps, j’ai eu la perception que la fonction RH travaillait à part. Avec ses outils, ses méthodes, son vocabulaire.
